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“울산광역시의 감염에 대한 정확한 정보와 대응방안”전영희 의원 서면질문
울산광역시의 감염에 대한 정확한 정보와 대응 방안
 
울산조은뉴스 기사입력  2020/03/17 [04:45]
좋은일은 널리 알리고 부정한 일은 심충탐사 추적 보도한다!

 

코로나 19 확산에 따른 고위험군(임산부) 및 자녀 돌봄 등이 필요한경우 재택근무를 유급으로 지원 할 수 있는 기준이 있는지?

(기준이 없다면) 어떤 지원 대책을 가지고 있는지?

감염병 위기경보 심각단계에서 0~8세의 자녀를 가진 근로자들이유급으로 재택근무를 할 수 있는 근거가 있는지?

 

존경하는 시장님, 그리고 관계 공무원 여러분!

시민과 함께 다시 뛰는 울산을 위하여 노력하고 계신데 대하여 깊이감사드립니다.

 

환경복지위원장 전영희 의원입니다.

 

코로나19 대응을 위해 불철주야 노력하시는 관계 공무원 여러분께 다시한 번 감사하다는 말씀을 드립니다.

 

현재 코로나19 확산방지를 위한 사회적 거리두기캠페인이 사회전반에서 진행되고 있습니다. 이와 함께 재택근무를 실시하는 기업 및 기관들이 늘고 있는 상황입니다.

재택근무를 실시하는 이유는 코로나19 확산을 막기 위한 선제적 대응과임산부 및 고위험군, 자녀 돌봄 등이 필요하여 실시하고 있다.

 

얼마 전, 질병관리본부에서는 고위험군(임산부 등) 및 자녀 돌봄이필요한 근로자에 대해 재택근무 및 휴가를 권고하고 있습니다.

 

하지만 권고 사항일 뿐 급여에 대한 지원과 계획은 사업주의 재량과규모에 따라 달라지고 있는 실정입니다. 비상상황임이 무색할 정도로 어떠한 계획도 없이 소극적으로 대응하고 있다는 생각을 지울 수 없습니다.

 

이에 본의원은 다음과 같이 질의하고자 합니다.

 

첫째, 코로나 19 확산에 따른 고위험군(임산부) 및 자녀 돌봄 등이 필요한경우 재택근무를 유급으로 지원 할 수 있는 기준이 있는지?

 

둘째, (기준이 없다면)

어떤 지원 대책을 가지고 있는지?

 

셋째,감염병 위기경보 심각단계에서 0~8세의 자녀를 가진 근로자들이

유급으로 재택근무를 할 수 있는 근거가 있는지?

 

더 이상 무급 휴가에 따른 경제적인 부담으로 인해 보육을 포기하는

일은 없어야 할 것이며, 임산부 등 고위험군, 자녀 돌봄이 필요한 근로자에 대한 가족 돌봄 휴가 및 재택근무를 적극적으로 실시할 수있도록 행정적·재정적인 지원이 어느 때 보다도 절실히 필요한 사항임을 다시 한 번 인지하여 주시기 바랍니다.

 

감사합니다.

정의로운 사회를 만드는 좋은신문!
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기사입력: 2020/03/17 [04:45]  최종편집: ⓒ 울산조은뉴스
 
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